ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ДИСПЕТЧЕРА. Должностная инструкция научного редактора (редакционно-издательского отдела);. Должностная инструкция и обязанности для должности «Главный (старший). Главный (старший) диспетчер (руководитель диспетчерской службы) относится. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия в .

Должностная инструкция старшего диспетчера транспортного отдела. Общие положения. 56. Настоящая должностная инструкция является основным нормативно- организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Старшего диспетчера Службы организации перевозок, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями. Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. Переименование, ликвидация должности Старшего диспетчера, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

Старший диспетчер непосредственно подчиняется Начальнику Службы организации перевозок. У Старшего диспетчера подчиненных нет. Старший диспетчер может замещать Начальника Службы организации перевозок на время его отсутствия.

• Должностная инструкция старшего диспетчера транспортного отдела.
• Форма документа, образец. Должностная инструкция диспетчеру автомобильного транспорта.

Должностная инструкция главного диспетчера. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными .

На время отсутствия Старшего диспетчера его замещает Диспетчер. Цели и должностные обязанности. Деятельность Старшего диспетчера направлена на достижение следующих целей: 5. Обеспечение грамотного использования ресурсов Транспортного отдела. Координирование действий Водителей/Водителей- экспедиторов. Для достижения установленных целей Старший диспетчер исполняет следующие обязанности: 5. Обрабатывает заявки на выделение автотранспорта (с учётом ресурсов Транспортного отдела).

Оформляет путевую документацию. Осуществляет (при отсутствии механика) технический осмотр ТС до и после рейса.

Выдает, контролирует и учитывает использование талонов на ГСМ. Оформляет заявки на ремонт ТС. Обеспечивает информационный обмен базы данных (WABC и 1. С «Автохозяйство»). Формирует ежемесячные отчеты по выработке Водителей- экспедиторов, а также по затратам на ГСМ автотранспорта Компании. Осуществляет контроль соблюдения сотрудниками правил и норм охраны труда и ТБ, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Планирует и обеспечивает неукоснительное соблюдение графика труда и отдыха водителей автобусов. Для достижения установленных целей Старший диспетчер осуществляет взаимодействие с иными организациями: - С компаниями- поставщиками ГСМ по вопросам приобретения автомобильного топлива.

Показатели оценки деятельности. Деятельность Старшего диспетчера оценивается на основе следующих показателей: 5. Качество выполнения своих функциональных обязанностей. Вальс Дождя Ноты далее. Эффективность управления трудовыми и материальными ресурсами. Соблюдение трудовой дисциплины водительским составом. Общекорпоративные нормы Деятельность Диспетчера регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 5.

Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о Транспортном отделе; 5.

Настоящая должностная инструкция. Права. Старший диспетчер имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 8. Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией. Ответственность. Старший диспетчер несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; - в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность. Требования к работнику при приеме на работу.

Общие обязательные требования. Образование. Высшее или средне- техническое. Опыт работы. Не менее 1 года. Профессиональные навыки. Навыки оперативного регулирования процесса управления. Специальные требования. Знание специального ПО, технических систем.

Пользователь Word, Excel, Outlook, 1. С- Предприятие (Автохозяйство). Знание нормативной документации. Знание основ трудового законодательства, знания постановлений, распоряжений, приказов и других НД вышестоящих органов, касающихся производственно- хозяйственной деятельности АТП, знание устава автомобильного транспорта, правил перевозок грузов и пассажиров автомобильным транспортом, правил и норм по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности. Словарь специальных терминов и сокращений. Термин, сокращение.

Определение термина, сокращения. ТОТранспортный отдел. ТБТехника безопасности. ГСМГорюче смазочные материалы.

ТМЦТовароматериальные ценности. НДНормативный документ. ТСТранспортное средство. WABCАвтоматизированная информационная система товарного и финансового учета. АТПАвтотранспортное предприятие.

Компания. XXX Фирма XXXИнструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. Лист ознакомления. С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.