Депутаты предлагают передать умирающие предприятия в собственность сотрудникам – ВЕДОМОСТИ. Драйвер Для Canon Laserbase Mf6530 Для Windows 7 на этой странице. А. Таранин. Депутаты- коммунисты на недавнем круглом столе в Госдуме предложили развивать в России народные предприятия, в которых трудовой коллектив владеет акциями и участвует в управлении. Сторонники «народной» идеи предлагают внести поправки в законы, которые обеспечат реорганизацию в народное предприятие (акционерное общество работников; АОР) компаний любых форм собственности, за исключением унитарных предприятий. Авторы идеи считают, что передавать в собственность работников следует убыточные компании, которые в кризис оказались на грани банкротства.

Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации, поясняет, что многими некрупными фабриками и заводами управляют неэффективные собственники, которые с удовольствием избавятся от обузы. А работники хорошо знают производственный процесс и больше, чем топ- менеджеры, заинтересованы в спасении компании, говорит Делягин. России были убыточными, а на 1 апреля 2.

Это потенциальные кандидаты в народные предприятия. Предприятия, ставшие народными, показывают рост производства в 3–8 раз, возражает председатель комитета Госдумы по природным ресурсам, природопользованию и экологии Владимир Кашин. В компании создается акционерный фонд персонала, который получает в банке заем на 5–1. Затем акции распределяются между работниками компании пропорционально размерам зарплат. После того как фонд полностью погашает кредит (из прибыли предприятия), он начинает выплачивать сотрудникам дивиденды. Как показали исследования, проведенные биржей Торонто, компании, применяющие ESOP, демонстрируют за пятилетний период превышение прибыли на 1. Кроме того, работники предприятий, например, горнодобывающей и металлургической отраслей могут влиять на принятие управленческих решений, поскольку они так же представлены в наблюдательном совете, как и собственники.

Решения в таких наблюдательных советах принимаются в спорах, но все это с лихвой окупается небольшой текучестью кадров, снижением количества забастовок и других трудовых конфликтов, отметил Шток. Работники народных предприятий имеют право продавать акции только другим работникам или самому предприятию. Так, закрытое АОР «Народное предприятие «Ильичевская племптицефабрика» прекратило работу три года назад. Оно находилось в Октябрьском районе Ростовской области и имело 3.

Птицефабрика, по словам ее последнего гендиректора Владимира Кузнецова, успешно существовала до 2. Она продавала продукцию через собственные магазинчики, но когда в район пришли федеральные сети, дела пошли плохо. Гендиректор АОР – фигура номинальная, все важные вопросы принимают работники, большинство из которых не имеет опыта и знаний, утверждает он. По закону о народных предприятиях акции среди работников распределяются пропорционально суммам их зарплат. То есть больше акций у тех, кто работает на предприятии давно (у них зарплата выше), и меньше – у новичков. А голосование ведется по принципу «один акционер – один голос», т. Если бы закон предусматривал голосование по принципу «одна акция – один голос», менеджменту удавалось бы реализовывать нужные для спасения предприятия решения, считает Кузнецов.

Бланк для заполнения резюме при поиске работы можно скачать в формате Word. Всё о резюме: образцы и правила составления, структура, советы.

Например, на кондитерской фабрике «Народное предприятие «Конфил», находящейся в Волгоградской области, создан наблюдательный совет, входят в него в основном руководители – начальник производства, главный энергетик, заместитель гендиректора по реализации продукции, председатель профкома и т. Фабрика, согласно отчетности, в 2. Трудового кодекса. О каких органах идет речь, депутаты не уточняют. По мнению Делягина, достаточно сделать обязательным членство трудового коллектива в совете директоров с правом вето по всем вопросам, касающимся условий и оплаты труда, а также социальных гарантий. Так, на «Фольксваген груп рус» скоро появится совет трудового коллектива (СТК) – представительный орган рабочих, который сможет вести переговоры с администрацией (три существующих на заводе профсоюза не могут этого делать, поскольку каждый из них объединяет менее половины работников), рассказывает Дмитрий Трудовой, председатель первичной профсоюзной организации МПРА на автозаводе. Работать СТК начнет в сентябре этого года, говорит Трудовой.

Рабочие через СТК смогут участвовать в решениях по процедурам увольнений, расследовании дисциплинарных проступков и формировании рабочих графиков. А вот, например, назначение руководителей предприятия не их сфера влияния. Администрация завода «Фольксваген груп рус» на запрос «Ведомостей» не ответила. Так, АОР «Народное предприятие «Автотранспортник», занимающееся ремонтом дорог в Липецкой области, изначально было зарегистрировано как ООО, но 2,5 года назад стало народным, рассказал гендиректор компании Александр Федянин. По его словам, это дало ряд преимуществ: предприятиям с коллективной формой собственности областной бюджет возмещает 3. Два года назад, приобретая акции, сотрудники вносили в общий фонд по 2. Сейчас пакет каждого работника стоит не менее 4.

Образцы резюме. Владею английским в пассивной форме. Cлужба в вооруженных силах: депутат райсовета. Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. Оно достаточно стандартно и в целом грамотно . Если информации в резюме не хватает и для эйчара (работника отдела кадров) в нем больше. Форма обучения: дневная/очная.

Федянин. По его словам, подчиненные проявляют сознательность. На общих собраниях акционеров, когда обсуждаются вопросы о распределении прибыли, они голосуют за то, чтобы вложить ее в развитие бизнеса, никто не спешит требовать выплаты дивидендов.

Депутатов всех уровней обяжут проводить встречи с избирателями в форме публичных мероприятий, уведомляя об их проведении . Образец Рекламы Косметики И Парфюмерии тут.